Официальный сайт МОУ СОШ №5 г. Сельцо

Вернуться к истории

6. Права и обязанности участников образовательного процесса

6.1.        Участниками образовательного процесса в учреждении являются обучающиеся, их родители (законные представители) и педагогические работники учреждения. Отношения между участниками образовательного процесса регулируются настоящим уставом и локальными актами учреждения, регламентирующими организацию образовательного процесса.
6.2.        Обучающиеся имеют право на:
6.2.1.     Получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего (полного) образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами (ФГОС);
6.2.2.     Выбор формы получения образования.
Граждане, получившие образование в форме семейного образования и самообразования, имеют право на аттестацию в форме экстерната;
6.2.3.     Обучение в соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами (ФГОС) по индивидуальному учебному плану; ускоренный курс обучения;
6.2.4.     Бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки учреждения;
6.2.5.     Получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
6.2.6.     Участие в управлении учреждением: избирать и быть избранным в управляющий совет учреждения и иные формы самоуправления в учреждении;
6.2.7.     Уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;
6.2.8.     Участие во всероссийских и иных олимпиадах школьников;
6.2.9.     Добровольное участие в труде, не предусмотренном образовательной программой с согласия родителей (законных представителей);
6.2.10.   Добровольное вступление в любые общественные организации;
6.2.11.   Свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
6.2.12.   Обеспечение учредителем перевода с согласия родителей (законных представителей) в другие учебные учреждения соответствующего типа в случаях прекращения деятельности учреждения или аннулирования лицензии;
6.2.13.   На перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого образовательного учреждения и успешном прохождении ими аттестации;
6.2.14.   Условия обучения, гарантирующие охрану, укрепление здоровья и безопасность;
6.2.15.   Открытую и объективную оценку своих знаний по каждому предмету;
6.2.16.   Изложение классному руководителю, директору учреждения, педагогическим работникам своих проблем и получения от них объяснений, ответов, помощи и на конфиденциальность обращений и сохранность тайны, касающееся личной жизни обучающегося;
6.2.17.   Проявление собственной активности в приобретении знаний и умений с использованием всех возможностей учреждения.
6.3.        Обучающиеся учреждения обязаны:
6.3.1.     Выполнять правила поведения для обучающихся, положения настоящего устава;
6.3.2.     Добросовестно учиться;
6.3.3.     Ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года;
6.3.4.     Уважать честь и достоинство других обучающихся и работников учреждения;
6.3.5.     Бережно относиться к имуществу учреждения;
6.3.6. Выполнять требования работников учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка к их компетенции;
6.3.7. На учебных занятиях (кроме занятий, требующих специальной формы одежды) присутствовать только в одежде делового (классического) стиля;
6.3.8. На учебных занятиях, требующих специальной формы одежды (физкультура, труд и т.д.) присутствовать только в специальной одежде и обуви.
6.3.9.     Находиться в учреждении в сменной обуви.
6.4.        Обучающимся учреждения запрещается:
6.4.1. Приносить, передавать, употреблять или использовать оружие, табачные изделия, спиртные напитки, токсические и наркотические вещества, порнографическую продукцию;
6.4.2.     Использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам и отравлению;
6.4.3.     Применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
6.4.4.     Производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
6.5.        Обучающиеся могут быть отчислены из учреждения по следующим основаниям:
- в связи с завершением среднего (полного) общего образования с выдачей документа о соответствующем уровне образования;
- в связи с переводом в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, с согласия родителей (законных представителей) при наличии справки-подтверждения с нового места учебы;
- в связи с переменой места жительства (выезд за пределы города) по заявлению родителей (законных представителей), в котором указывается место дальнейшего обучения ребенка.
6.6.        По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и местного органа управления образованием обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить общеобразовательное учреждение до получения общего образования.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего учреждение до получения основного общего образования, и учредителем в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.
6.7.        По решению педагогического совета учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения настоящего устава допускается исключение из учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.

Исключение обучающегося из учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников учреждения, а также нормальное функционирование учреждения.
Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.
Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из учреждения его родителей (законных представителей) и куратора.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие его трудоустройство или продолжение обучения в другом образовательном учреждении.
6.8.        Родители (законные представители) имеют право:
6.8.1. Выбирать образовательное учреждение и форму получения образования;
6.8.2.     Защищать законные права и интересы детей, требовать уважения к ребенку, в том числе:
- родители (законные представители) вправе обращаться к учителям, администрации учреждения, а в случае необходимости, в вышестоящую организацию для разрешения конфликтных ситуаций, касающихся ребенка.
В случае обращения родителя (законного представителя) с письменным заявлением к директору учреждения, последний обязан в срок не позднее чем через месяц с момента обращения дать письменный ответ;
6.8.3.     Участвовать в управлении учреждением, то есть избирать и быть избранным в управляющий совет учреждения. Принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях, принимать участие в работе педагогического совета учреждения с правом совещательного голоса, в том числе присутствовать на заседаниях педагогического совета учреждения и принимать участие в обсуждении вопросов, касающихся успеваемости и поведения их ребенка;
6.8.4.     Знакомиться с уставом учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации, основными образовательными программами, реализуемыми учреждением и другими документами, регламентирующими осуществление образовательного процесса в учреждении;
6.8.5.     Знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с текущими и итоговыми отметками успеваемости своего ребенка:
- посещать уроки учителей в классе, в котором обучается ребенок, с разрешения директора учреждения и согласия учителя, ведущего урок;
- посещать учреждение и беседовать с педагогическими работниками учреждения после окончания у них последнего урока;
- с оценками успеваемости обучающегося классный руководитель знакомит родителя (законного представителя) в письменной или устной форме;
6.8.6.     При обучении ребенка в семье на любом этапе обучения продолжить его образование в учреждении;
6.8.7.     Вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития учреждения;
6.8.8.     На иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и другими нормативно-правовым актами, настоящим уставом.
6.9.        Родители (законные представители) обязаны:
6.9.1.     Выполнять устав учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
6.9.2.     Обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования, а в случае необходимости - ликвидацию обучающимся академической задолженности в течение следующего учебного года;
6.9.3.     Взаимодействовать с работниками учреждения на основе взаимного уважения и такта;
6.9.4.     При посещении учреждения соблюдать требования администрации и правила внутреннего распорядка;
6.9.5.     Нести иные обязанности, предусмотренные нормативными правовыми актами и локальными актами учреждения.
6.10.      Родители (законные представители) обучающихся несут ответственность за воспитание своих детей и создание условий для получения ими образования.
6.11.      Педагогические работники занимают ведущее место в организации учебно-воспитательного процесса и непосредственно выполняют задачи обучения и воспитания.
6.11.1.   К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.
6.11.2.   К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
6.12.      Педагогические работники учреждения имеют право на:
6.12.1.   Участие в управлении учреждением, то есть работать в педагогическом совете учреждения; избирать и быть избранным в управляющий совет и другие органы самоуправления учреждения; обсуждать вопросы и принимать решения на общем собрании;
6.12.2.   Защиту своей профессиональной чести и достоинства;
6.12.3.   Свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников (в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенных учреждением), методов оценки знаний обучающихся. Выбор учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе в учреждении, осуществляется в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенных учреждением;
6.12.4.   Повышение своей квалификации;
6.12.5.   Аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;
6.12.6.   Сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю; длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы; получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
6.12.7.   Требование проведения служебного расследования за нарушение норм профессионального поведения или устава учреждения только по жалобе, поданной в письменной форме, копия которой передается сотруднику;
6.12.8.   Получение социальных льгот и гарантий, установленных законодательством Российской Федерации; региональными, местными органами власти и управления и администрацией учреждения;
6.12.9.   Иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами, настоящим уставом.
6.13.      Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в учреждении.
Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.
Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации учреждения, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).
В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.
Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации учреждения в следующем учебном году, за исключением случаев, указанных в абзаце третьем настоящего пункта.
При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых данное учреждение является основным местом работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.
На педагогического работника учреждения с его согласия приказом Учреждения могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.
6.14.      Педагогические работники обязаны:
6.14.1.   Иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации;
6.14.2.   Выполнять устав учреждения, правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты учреждения;
6.14.3.   Поддерживать дисциплину в учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, применение физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается;
6.14.4.   Принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей) обучающихся или других лиц;
6.14.5.   Проходить периодические бесплатные медицинские обследования в сроки, установленные локальными актами учреждения.
6.14.6.   Нести иные обязанности, предусмотренные нормативными правовыми актами и локальными актами учреждения.
6.15.       Порядок комплектования персонала определяется учреждением самостоятельно, в пределах штатного расписания, согласованного с учредителем.
6.16.      Работники учреждения имеют право на:
6.16.1.   Участие в управлении учреждением, то есть избирать и быть избранным в управляющий совет и другие органы самоуправления учреждения, участвовать в обсуждении и решении вопросов, касающихся деятельности учреждения на общем собрании;
6.16.2.   Защиту профессиональной чести и достоинства.
6.17.      Трудовые отношения работника и учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
6.18.      Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации учреждения, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, основаниями для увольнения педагогического работника учреждения по инициативе администрации учреждения до истечения срока действия трудового договора являются:
- повторное в течение года грубое нарушение устава учреждения;
- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией учреждения без согласия выборного органа первичной профсоюзной организации учреждения.